仕事を始めたばかりの方は、出勤日数や給与額などが明記された雇用契約書などのコピーと、最低でも１ケ月分の給与明細のコピーを提出してください。

なお、認定後に改めて審査を行いますので、３ケ月分となるように追加の給与明細を提出していただきます。審査後、扶養条件を外れていた場合は、認定取り消しとなります。