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傷病手当金の請求期間中に、半日出勤しました。報酬は半分しか受けていないので、傷病手当金との差額を受給できますか？
短時間でも出勤し労務に服したことが傷病手当金の受給要件にあてはまらないため、支給対象とはなりません。
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