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退職し失業給付を受けていますが、傷病手当金の調整対象になりますか？
雇用保険の失業給付は、労働（労務）の意思があって働ける状態にあるにもかかわらず、職業に就くことができない状態の際に受けられる給付制度です。
雇用保険を受給できる（働ける）状態であれば、傷病手当金の請求対象にはなりません。
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雇用保険の失業給付は、労働（労務）の意思があって働ける状態にあるにもかかわらず、職業に就くことができない状態の際に受けられる給付制度です。